Motivado al proceso de dolarización de Venezuela, el pago del salario no se ha quedado atrás. Por eso, aquí te dejamos algunas implicaciones de pagar el salario o de utilizar como referencia el dólar norteamericano para dicho pago:
1️⃣ Debe utilizarse la referencia en $ a la tasa del BCV vigente a la fecha de pago para el cálculo de vacaciones, bono vacacional, utilidades y prestaciones de antiguedad.
2️⃣ Si se paga una parte del salario de forma fija en bolívares y otra parte $ debe calcularse los demás conceptos laborales de carácter utilizando esa parte en $ al equivalente de la tasa del BCV.
3️⃣ El patrono no está obligado a utilizar como moneda de pago el $, pero si utilizar esa referencia a la tasa del BCV para pagar en bolívares.
📖 Fundamento: Sentencias Nro.0884 de fecha 05-12-18 de la SCS y de fecha 18-03-2021 caso Marco Zamora vs CANTV. Art.128 de la Ley del Banco Central de Venezuela. Art.104 del DLOTTT.
Elaborado por: Abg.Jaime Cedré Carrera @jaimecedre
Cedré Soluciones Legales 
Sería bueno un Artículo que explique o señale las implicaciones del siguiente caso:
Al Vigilante se le paga Sal Min Nacional con Cesta Ticket y a parte se le da 40$/mes desde hace mucho tiempo.
Ahora la pregunta:
Como debe pagarsele sus HExtras, BNocturno, Vac y BVac?
Con solo el Sal Min Nac o incluir los 40$/mes a ese Salario Integral?
Saludos y Gracias.
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