Análisis de la sentencia N° 339 del TSJ (Exp. AA60-S-2025-000266). Descubre los límites sobre pagos en divisas, desmejoras salariales y la prueba documental en juicio laboral.
Archivo de categoría: Derecho Laboral
TSJ Reduce el Horario Laboral de los Tribunales: Análisis de la Resolución 2026-0006
El TSJ reduce el horario de los tribunales de 8:00 am a 12:30 pm por ahorro energético. Conoce las excepciones y cómo afecta tus procesos legales.
TSJ: Admite avocamiento en casos laborales contra Halliburton y decreta medida cautelar innominada para reactivar las operaciones
Descubre cómo el TSJ priorizó la reactivación petrolera frente a la ejecución de pasivos laborales. Análisis del avocamiento y medidas cautelares innominadas.
Sala Constitucional: Anuló la sentencia que ordenó el pago de $350.000 por concepto de daño moral
Análisis del criterio de la Sala Constitucional del TSJ sobre la cuantificación del daño moral, responsabilidad objetiva y la negligencia del trabajador.
TSJ: La Notificación Laboral en Venezuela es un Acto de Orden Público y no un Mero Formalismo
¿Cómo debe hacerse la notificación laboral en Venezuela según el TSJ? Analizamos la Sentencia 222 del 2026 y los requisitos obligatorios del Art. 126 LOPT.
TSJ: Nulidad de la notificación por se hecha fuera del domicilio de la Empresa
Mediante sentencia Nro.222 de fecha 18 de mayo del 2026 de la Sala de Casación Social del TSJ, casó de oficio el fallo impugnado, en virtud de que se violó la formalidad en la fijación del cartel de notificación a que alude el artículo 126 de la LOPTRA, aduciendo lo siguiente:
TSJ: Cuantía para la Casación Laboral
Mediante sentencia Nro.569 de la Sala de Casación Social de fecha 19-07-2018, ratifica que para interponer recurso de casación contra sentencia de segunda instancia que pongan fin al proceso en materia del trabajo de conformidad con la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, artículo 167, la cuantía de la pretensión individual debe exceder de 3.000 U.T., y se toma en consideración la misma que imperaba para el momento en que se interpuso la demanda, bastando que alguno de los conceptos individualmente reclamados equivalga a esa cantidad para que sea satisfecho el requisito de la cuantía para ejercer el recurso de casación, aduciendo lo siguiente:
TSJ: Pago de CestaTicket a $40 por año
Mediante sentencia Nro.74 de fecha 12 de marzo del 2026, la Sala de Casación Social del TSJ, estableció que el monto de CestaTicket a cancelar por toda la relación de trabajo era $40, aduciendo lo siguiente:
TSJ: El salario en dólares debe ser demostrado
Mediante sentencia Nro.167 de fecha 21 de abril del 2026, la Sala de Casación Social del TSJ, ratificó que el salario en dólares debe ser probado para que pueda ser tomado en consideración para el cálculo de los otros beneficios laborales, aduciendo lo siguiente:
TSJ: Lo depositado en TodoTicket, no forma parte del salario
Mediante sentencia Nro.167 de fecha 21 de abril del 2026, la Sala de Casación Social del TSJ, ratificó que los ingresos pertencientes a bonificaciones alimentarias, no forman parte del salario, por ende, no pueden ser tomados en consideración para el cálculo de los otros beneficios laborales, aduciendo lo siguiente:
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