Derecho Laboral – Cedré Soluciones Legales

TSJ: Nulidad de la notificación por se hecha fuera del domicilio de la Empresa

Legal document titled 'Nullidad de la Notificación Fuera Domicilio Empresa' on a wooden desk with a pen

Mediante sentencia Nro.222 de fecha 18 de mayo del 2026 de la Sala de Casación Social del TSJ, casó de oficio el fallo impugnado, en virtud de que se violó la formalidad en la fijación del cartel de notificación a que alude el artículo 126 de la LOPTRA, aduciendo lo siguiente:

TSJ: Cuantía para la Casación Laboral

Scales of justice with workers and legal symbols around text 'Casación Laboral Revisión Judicial en el Ámbito Trabajo'

Mediante sentencia Nro.569 de la Sala de Casación Social de fecha 19-07-2018, ratifica que para interponer recurso de casación contra sentencia de segunda instancia que pongan fin al proceso en materia del trabajo de conformidad con la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, artículo 167, la cuantía de la pretensión individual debe exceder de 3.000 U.T., y se toma en consideración la misma que imperaba para el momento en que se interpuso la demanda, bastando que alguno de los conceptos individualmente reclamados equivalga a esa cantidad para que sea satisfecho el requisito de la cuantía para ejercer el recurso de casación, aduciendo lo siguiente:

TSJ: Pago de CestaTicket a $40 por año

Mediante sentencia Nro.74 de fecha 12 de marzo del 2026, la Sala de Casación Social del TSJ, estableció que el monto de CestaTicket a cancelar por toda la relación de trabajo era $40, aduciendo lo siguiente:

TSJ: El salario en dólares debe ser demostrado

Mediante sentencia Nro.167 de fecha 21 de abril del 2026, la Sala de Casación Social del TSJ, ratificó que el salario en dólares debe ser probado para que pueda ser tomado en consideración para el cálculo de los otros beneficios laborales, aduciendo lo siguiente:

TSJ: Lo depositado en TodoTicket, no forma parte del salario

Mediante sentencia Nro.167 de fecha 21 de abril del 2026, la Sala de Casación Social del TSJ, ratificó que los ingresos pertencientes a bonificaciones alimentarias, no forman parte del salario, por ende, no pueden ser tomados en consideración para el cálculo de los otros beneficios laborales, aduciendo lo siguiente:

Medios Alternos de Resolución de Conflictos en Venezuela: Una vía inteligente frente al litigio tradicional

Traditional courtroom with judge and legal debate contrasted with a modern mediation meeting in Venezuela

escubre qué son los Medios Alternos de Resolución de Conflictos (MARC) en Venezuela, su base en la Constitución y en la legislación laboral. Asesoría legal enCaracas y Valencia.

TSJ: Acuerda solicitud de constitución de mesa de mediación laboral

Diagram explaining negotiation, mediation, and conciliation to resolve labor conflicts.

Mediante decisión Nro.99 de fecha 20 de marzo del 2026, la Sala de Casación Social, acuerda constituir mesa de mediación de acuerdo a lo solicitado por la parte actora, a fin de favorecer los medios alternos de resolución de conflictos, aduciendo la Sala lo siguiente:

En Venezuela, el sistema judicial está dando pasos importantes hacia la modernización. Si estás a punto de iniciar un proceso legal en materia Laboral, de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (LOPNNA) o Agraria, tenemos excelentes noticias: los tiempos de espera se están reduciendo gracias a la tecnología. En Cedré Soluciones Legales e Inmobiliarias, celebramosSigue leyendo «Justicia al alcance de un clic: Cómo las notificaciones digitales aceleran tu caso laboral o de familia»

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