Mediante sentencia Nro.569 de la Sala de Casación Social de fecha 19-07-2018, ratifica que para interponer recurso de casación contra sentencia de segunda instancia que pongan fin al proceso en materia del trabajo de conformidad con la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, artículo 167, la cuantía de la pretensión individual debe exceder de 3.000 U.T., y se toma en consideración la misma que imperaba para el momento en que se interpuso la demanda, bastando que alguno de los conceptos individualmente reclamados equivalga a esa cantidad para que sea satisfecho el requisito de la cuantía para ejercer el recurso de casación, aduciendo lo siguiente:
Archivo de etiqueta: asesoria laboral
TSJ: El salario en dólares debe ser demostrado
Mediante sentencia Nro.167 de fecha 21 de abril del 2026, la Sala de Casación Social del TSJ, ratificó que el salario en dólares debe ser probado para que pueda ser tomado en consideración para el cálculo de los otros beneficios laborales, aduciendo lo siguiente:
TSJ: Lo depositado en TodoTicket, no forma parte del salario
Mediante sentencia Nro.167 de fecha 21 de abril del 2026, la Sala de Casación Social del TSJ, ratificó que los ingresos pertencientes a bonificaciones alimentarias, no forman parte del salario, por ende, no pueden ser tomados en consideración para el cálculo de los otros beneficios laborales, aduciendo lo siguiente:
TSJ: Acuerda solicitud de constitución de mesa de mediación laboral
Mediante decisión Nro.99 de fecha 20 de marzo del 2026, la Sala de Casación Social, acuerda constituir mesa de mediación de acuerdo a lo solicitado por la parte actora, a fin de favorecer los medios alternos de resolución de conflictos, aduciendo la Sala lo siguiente:
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DELTRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGÁNICA DELTRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
TSJ: Valor probatorio de WhatsApp y email para demostrar relación de trabajo
La Sala de Casación Social del TSJ, mediante sentencia N° 470 del 9-10-24, otorgó valor probatorio a los email y los mensajes de WhatsApp, estableciendo que existió una relación laboral entre las partes, aduciendo lo siguiente:
TSJ: Cestas de comida no revisten carácter salarial
Mediante sentencia N°0595 de fecha 23 de diciembre del 2023, la Sala Casación Social del TSJ, logra determinar que los llamados “beneficios sociales de carácter no remunerativo” entre los cuales es posible incluir cestas alimentarias, no revisten carácter salarial, pues dichos beneficios comportan, en primer lugar, obligaciones en especie, y en segundo término, incentivos para el aumentoSigue leyendo «TSJ: Cestas de comida no revisten carácter salarial»
TSJ: Transacción Laboral, no supone renuncia de D° Laborales
Mediante sentencia N° 198 del 21/10/2022 de la Sala de Casación Social del TSJ, ratificó criterio de la transacción laboral, no supone renuncia de Derechos Laborales, aduciendo lo siguiente:
TSJ: Medios para ejecución del reenganche
Mediante sentencia N° 0492 del 15/05/2023, la Sala Constitucional del TSJ, estableció que en la ejecución del reenganche, el procedimiento de desacato no es el único medio para garantizar su cumplimiento, ya que, el juez dispone de otras medidas que puede acordar simultáneamente a la averiguación que inicia el Ministerio Público, aduciendo lo siguiente:
TSJ: No es inadmisible el amparo por recurrir a la vía administrativa
Mediante sentencia N° 0081 del 07/03/2023 la Sala Constitucional del TSJ, estableció que no constituye una causal de inadmisibilidad de la acción de amparo el que se recurra a la vía administrativa, aduciendo lo siguiente:
Cedré Soluciones Legales 