"No somos matemáticos, pero resolvemos problemas legales"
Hablar de problemas legales, necesariamente es hablar de soluciones.
Todo problema legal tiene su complejidad, costo y tiempo para su resolución.
Por eso, solo una mentalidad informada, educada, motivada y consciente esta preparada para abordar las multiples, limitaciones, barreras y complejidades a sortear hasta la conquista del objetivo.
Una de las frases que más se repite en el entorno laboral es que ante el Tribunal Laboral y la Inspectoría de Trabajo, el trabajador siempre tendrá la razón y el patrono tendrá todas la de perder.
Ahora bien, ¿eso es realmente así?
El salario integral es aquel que se utiliza para calcular las prestaciones sociales y resulta al sumar todas percepciones salariales que devenga el trabajador durante un mes más la alícuota de bono vacacional y utilidades (Art.122 del Decreto Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras).
Ahora bien, ¿Cómo se calcula?
Aquí te dejo un ejemplo:
La Sala de Casación Social mediante sentencia N°0127 de fecha 10 de diciembre del año 2020 declaró PARCIALMENTE CON LUGAR la acción intentada por el ciudadano FERNANDO JODRA TRILLO; contra las sociedades mercantiles TECNOLOGIA SMARTMATIC DE VENEZUELA, C.A., SMARTMATIC PROJET MANAGEMENT CORPORATION, SMARTMATIC DEPLOYMENT CORPOTATION, SMARTMATIC INTERNATIONAL CORPORATION, SMARTMATIC INTERNATIONAL HOLDING N.V., SMARTMATIC INTERNATIONAL GROUP, N.V, condenando a la parte demandas al pago de conceptos laborales utilizando como referencia el Dolar del los Estados Unidos de Norte America, aduciendo entre otras cosas lo siguiente:
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