En Venezuela, las prestaciones sociales son un derecho irrenunciable que se genera durante la relación laboral y representan el valor del trabajo acumulado por el trabajador. Sin embargo, no es inusual que los empleadores, al terminar la relación laboral, se nieguen o dilaten el pago de estas obligaciones. Si usted se encuentra en esta situación, es crucial saber cuáles son sus opciones y qué pasos seguir para defender sus derechos.
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¿Cómo puede descontar el patrono las deudas del trabajador?
Mientras dure la relación de trabajo, las deudas que los trabajadores contraigan con el patrono pueden ser amortizadas, semanal o mensualmente, con la retención de una cantidad que en ningún caso puede exceder de una tercera parte (1/3) del salario.
Derecho Laboral: 5 Cosas que debes saber…
Si eres abogado o tienes una empresa es indispensable entender que el Derecho Laboral tiene muchas diferencias del Derecho Civil que hacen que su interpretación sea totalmente distinta y atípica.
El trabajador siempre tiene la razón: ¿Mito o realidad?
Una de las frases que más se repite en el entorno laboral es que ante el Tribunal Laboral y la Inspectoría de Trabajo, el trabajador siempre tendrá la razón y el patrono tendrá todas la de perder.
Ahora bien, ¿eso es realmente así?
TSJ: Condena al pago de concepto laborales en dólares estadounidenses
La Sala de Casación Social mediante sentencia N°0127 de fecha 10 de diciembre del año 2020 declaró PARCIALMENTE CON LUGAR la acción intentada por el ciudadano FERNANDO JODRA TRILLO; contra las sociedades mercantiles TECNOLOGIA SMARTMATIC DE VENEZUELA, C.A., SMARTMATIC PROJET MANAGEMENT CORPORATION, SMARTMATIC DEPLOYMENT CORPOTATION, SMARTMATIC INTERNATIONAL CORPORATION, SMARTMATIC INTERNATIONAL HOLDING N.V., SMARTMATIC INTERNATIONAL GROUP, N.V, condenando a la parte demandas al pago de conceptos laborales utilizando como referencia el Dolar del los Estados Unidos de Norte America, aduciendo entre otras cosas lo siguiente:
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