TSJ: Simulación de venta de un inmueble

Mediante sentencia N° 000793 del 14/12/2022 la Sala de Casación Civil del TSJ, declaró la simulación de venta realizada sobre un inmueble, al no haberse demostrado el pago de los derechos vendidos, aduciendo lo siguiente:

TSJ: Valoración de reposos emanados del C.D.I

Mediante sentencia N° 292 del 14/12/2022 la Sala de Casación Social del TSJ, se ratificó el criterio sobre la valoración de documentos públicos administrativos, en relación a la constancias médicas emanadas de un C.D.I., aduciendo lo siguiente:

Derecho Laboral: 5 Cosas que debes saber…

Si eres abogado o tienes una empresa es indispensable entender que el Derecho Laboral tiene muchas diferencias del Derecho Civil que hacen que su interpretación sea totalmente distinta y atípica.

TSJ: Indemnización por accidente ocupacional

Mediante sentencia N° 285 del 14/12/2022 la
Sala de Casación Social del TSJ declaró CON LUGAR la demanda por indemnizaciones derivadas de enfermedad ocupacional, aduciendo lo siguiente :

TSJ: No aplica Ley Contra Desalojo en juicios de partición de la comunidad

Mediante sentencia N° 0971 del 14/11/2022 la Sala Constitucional del TSJ, adució que la
Ley contra el Desalojo y Desocupación Arbitraria de Viviendas, no tiene aplicación posible en juicios de partición de comunidad ordinaria ⎼incluida comunidad conyugal o de gananciales, estableciendo lo siguiente:

TSJ: Debido proceso en trámite de Desalojo de Vivienda

Mediante sentencia N° 0878 del 31/10/2022 de la Sala Constitucional del TSJ, analizó el art 9 de la Ley contra el Desalojo y la Desocupación Arbitraria de Viviendas y estableció que el mismo no imposibilita el ejercicio de ninguno de los atributos del derecho al debido proceso, aduciendo lo siguiente:

Circular Saren: Trámite de Inspecciones extrajudiciales

Aquí te compartimos la Circular de fecha 18 de noviembre del 2022 del SAREN, dónde se fijan las directrices para el trámite de las inspecciones extrajudiciales:

El trabajador siempre tiene la razón: ¿Mito o realidad?

Una de las frases que más se repite en el entorno laboral es que ante el Tribunal Laboral y la Inspectoría de Trabajo, el trabajador siempre tendrá la razón y el patrono tendrá todas la de perder.

Ahora bien, ¿eso es realmente así?